x

We use the latest technologies to provide the best experience!

Please download a newer version of your browser. Click to close

Op zoek naar junior developers?

Onze getalenteerde alumni zijn een directe versterking voor jouw bedrijf dankzij onze academie waar wij ze de meest gevraagde skills bijbrengen en ze ook op persoonlijk vlak helpen te ontwikkelen tot echte professionals.

Deze bedrijven gingen jou voor en hebben onze alumni al in dienst:

fixico logoviricity logobynder logode bijenkorf logooptimizely logowetransfer logo

Partner Bedrijven

270+

Academie Toelatingspercentage

35%

Slagingspercentage

65%

Aangenomen Binnen 3 Maanden

99%

Waarom Codaisseur?

Codaisseur zorgt ervoor dat jouw team uitgebreid wordt met junior developers die helemaal klaargestoomd zijn om direct impact te maken.
positive-judgement icon

Strenge Selectie

Wij hebben een zeer strenge selectie en nemen alleen studenten aan met het juiste talent en de drive om zich te ontwikkelen tot een uitmuntende professional.

people icon

Grote Diversiteit

Wij hebben al 53 nationaliteit gezien, 40% van onze alumni zijn vrouw, en een grote diversiteit in studie achtergrond (ook tech)

star-rate icon

Het talent dat je nodig hebt, wanneer je het nodig hebt!

Elke 3 weken studeren er nieuwe alumni af, hierdoor zijn er altijd frisse krachten beschikbaar die zich hebben bewezen in: HTML, CSS, JavaScript, React, Redux, NodeJS, PostgreSQP, APIs & Secuirt, Typescript, GraphQL en meer!

virtual-assistant-2 icon

Gemakkelijk wervingsproces

Wij helpen jou graag bij het vinden van de perfecte kandidaat voor jouw team!. Door onze kennis over de Alumni en jouw kennis over je bedrijf vinden wij snel de perfecte match!

Neem Contact Op

Wij helpen jou graag bij het vinden van de junior developer die perfect bij jouw team past.

Wat onze partners over Codaisseur zeggen

Met meer dan 250 partner bedrijven waar onze alumni terecht zijn gekomen veranderen wij loopbanen, bedrijven en de hele IT-sector. Benieuwd naar wat onze partners zeggen over onze alumni? Bekijk dan de beoordelingen!

de Bijenkorf logo

de Bijenkorf

Wij hebben 2 Codaisseur developers aangenomen. Ze pasten perfect binnen het team en zijn in 2 jaar uitgegroeid tot medior developers.

Martijn Ameling
Martijn Ameling
Head of Technical Development

Our students at de Bijenkorf:

codaisseur graduate working at de Bijenkorfcodaisseur graduate working at de Bijenkorf
Fixico logo

Fixico

Wij waren aanvankelijk wat skeptisch maar uiteindelijk zo onder de indruk van hun vaardigheden dat wij nu 3 alumni hebben aangenomen.

Yorrian Mathôt
Yorrian Mathôt
HR Operations

Our students at Fixico:

codaisseur graduate working at Fixicocodaisseur graduate working at Fixico
ViriCiti logo

ViriCiti

Wij hebben 6 Codaisseur alumni in diest. Ze zijn zeer liergierig, communicatief, echte teamplayers en ze passen zich snel aan.

Aniek Hartlief
Aniek Hartlief
HR & Talent Acquisition Manager

Our students at ViriCiti:

codaisseur graduate working at ViriCiticodaisseur graduate working at ViriCiticodaisseur graduate working at ViriCitiplus 3 icon
Incentro logo

Incentro

Wij hebben 7 Codaisseur alumni aangenomen. Ze zijn technisch goed onderlegd en hebben een echte passie voor het werk.

Jan Hendriks
Jan Hendriks
Managing Consultant

Our students at Incentro:

codaisseur graduate working at Incentrocodaisseur graduate working at Incentrocodaisseur graduate working at Incentroplus 4 icon

Neem onze recent afgestudeerde alumni aan

Ben jij opzoek naar divers, innoverend en nieuw tech talent? Neem dan een kijkje in ons alumni overzicht.

There were no results matching your search
Ko Cusveller

Ko Cusveller

Ko Cusveller

Creative Full Stack Developer

class 51

I'm a goal-oriented full-stack developer with a passion for UX & UI design. Finding novel and creative solutions is what drives me.

linkedin icongithub icon
Jannes Aussems

Jannes Aussems

Jannes Aussems

From zero to hero

Class 50

A fast learner, started learning about computers at a young age, pursued my passion to change my career from social work into IT. A good team player, I am driven, I am eager to learn and not afraid to fail. I am looking for a job that pushes the boundaries of my knowledge and shows me some new technologies.

linkedin icongithub icon
Fernando Correa

Fernando Correa

Fernando Correa

Ready to work

class 51

I am a Jr. Full-Stack Developer recently graduated at Codaisseur in Amsterdam. I am passionate about Web Development with big knowledge in trendy technologies like JavaScript, React or Redux. I am also a former Lawyer with 4+ years of experience working for leading companies such as Samsung or EY.

linkedin icongithub icon
Patrick Oves Weiss

Patrick Oves Weiss

Patrick Oves Weiss

Ex manager following now his passion to code!

class 50

Tech and board/card games enthusiast following now his passion to code after gathering lots of experience in different sectors, mainly hospitality and finance

linkedin icongithub icon
grads avatar

{{name}}

{{batch}}

{{background}}

Who am I?

{{who}}

Achievements:

{{previous}}

I am looking for:

{{looking}}

Skills:

Tech

{{tech}}

Soft

{{soft}}

close icon

Hulp nodig bij het vinden van de Perfecte Kandidaat voor jouw organisatie?

Plan een intake en wij selecteren de kandidaten die bij jouw open positie passen.
1

Intake met Codaisseur

arrow-down-blue icon

Om precies vast te stellen wat u zoekt in een Talent, willen we graag een korte intake houden waarin we meer te weten kunnen komen over uw organisatie. En we zullen je alle informatie geven over Codaisseur die je nodig hebt.

2

Codaisseur Matchmaking

arrow-down-blue icon

Op basis van jouw wensen in een Junior Developer matchen we de kandidaten die het beste bij jouw openstaande functie passen met jou. Dit kan de geografische locatie, loopbaanachtergrond of wat voor u ook belangrijk is, zijn.

3

Jouw gepersonaliseerde selectie

arrow-down-blue icon

We zullen de kandidaten uit onze Talent Pool presenteren die goed bij de open positie van uw bedrijf passen. Afhankelijk van uw wensen kunnen wij hun contactgegevens delen en / of een virtuele ontmoeting met hen organiseren.

4

Aannemen!

arrow-down-blue icon

Zo simpel is het! Maar als we iets kunnen doen om u in het proces te ondersteunen, zijn we er natuurlijk om te helpen!

1

Intake met Codaisseur

arrow-down-blue icon

Om precies vast te stellen wat u zoekt in een Talent, willen we graag een korte intake houden waarin we meer te weten kunnen komen over uw organisatie. En we zullen je alle informatie geven over Codaisseur die je nodig hebt.

2

Codaisseur Matchmaking

arrow-down-blue icon

Op basis van jouw wensen in een Junior Developer matchen we de kandidaten die het beste bij jouw openstaande functie passen met jou. Dit kan de geografische locatie, loopbaanachtergrond of wat voor u ook belangrijk is, zijn.

3

Jouw gepersonaliseerde selectie

arrow-down-blue icon

We zullen de kandidaten uit onze Talent Pool presenteren die goed bij de open positie van uw bedrijf passen. Afhankelijk van uw wensen kunnen wij hun contactgegevens delen en / of een virtuele ontmoeting met hen organiseren.

4

Aannemen!

arrow-down-blue icon

Zo simpel is het! Maar als we iets kunnen doen om u in het proces te ondersteunen, zijn we er natuurlijk om te helpen!

Hoe werken de partner programma's?

Jij beslist of jij jouw lidmaatschap wilt upgraden, downgraden of annuleren met 1 maand opzegtermijn. Je hoeft niet voor het Business Plan lidmaatschap te betalen als je al een alumni hebt aangenomen. Als je twee of meer alumni hebt aangenomen ontvang je automatisch alle voordelen van het Premium Plan. Deze lidmaatschappen blijven geldig zolang de alumni bij jou werkt.

Zijn er kosten verbonden aan het aannemen van jullie alumni?

Er zijn geen extra kosten verbonden aan het werven van ons talent, wel kun je gebruik maken van de gratis services die wij boven benoemd hebben. Omdat onze missie is programmeren toegankelijk voor iedereen te maken heb jij als bedrijf de mogelijkheid om onze alumni te helpen met het afbetalen van hun lesgeld. Dit gebeurt in maandelijkse afbetalingen zolang ze voor jouw bedrijf werkzaam zijn tot het volledige lesgeld is terugbetaald. Hoewel dit geen verplichting is kiest 85% van onze partners voor deze regeling en plukt de vruchten van een vrolijke en productieve junior developer.

Als ik besluit het lesgeld van de alumni te betalen, hoe hoog is dat bedrag dan in totaal?

€480 per maand als je besluit om het totale bedrag in 24 maanden af te lossen, wat in totaal neerkomt op €11.520. Mocht je beslissen het bedrag versneld te willen aflossen dan biedt Codaisseur korting aan. Onthoudt dat je alleen betaald zolang de alumni werkzaam is voor jouw bedrijf. Indien je niet wenst het lesgeld over te nemen van onze alumni zorg dan voor een markt gerelateerd salaris.

Waarom zou ik als bedrijf het lesgeld betalen?

1. Om de beste kandidaten aan te trekken en te behouden 2. Onderwijskosten zijn belastingvrij en kunnen worden afgetrokken van de totale loonbelasting. 3. Verzeker je van een gemotiveerde en blije werknemer die bijdraagt aan het succes van jouw bedrijf.

We ontmoeten je graag op een van onze events.

Onze community bestaat uit meer dan 1000 developers met verschillende expertises en werkervaring!

events icon

Graduation and Demo Night - Class #52

29 October 2021 - 17:00 - 18:30

events icon

Become #CyberSecure - Open Evening

02 November 2021 - 18:30 - 19:30

events icon

Codaisseur Hackathon!

12 November 2021 - 18:00 - 01:00

arrow-left-circle iconarrow-right-circle icon
arrow-left-big iconarrow-right-big icon